DOCUMENTI ADHR FORMAZIONE
ADHR FORMAZIONE SRL ha adottato il Modello Organizzativo e di Gestione ai sensi del Dlgs 231/2001, che regola e definisce la struttura aziendale e la gestione dei suoi processi sensibili. Nell’adottare il Modello Organizzativo e di Gestione ai sensi del Dlgs 231/2001, ha redatto un proprio Codice Etico, un sistema disciplinare, ha nominato un OdV (Organismo di Vigilanza) e ha stabilito un insieme di procedure da seguire per le Segnalazioni anonime (o Whistleblowing), scaricabili qui sotto.
ADHR FORMAZIONE SRL ha conseguito la certificazione della Qualità ai sensi della normativa ISO 9001:2015
Adozione modello organizzativo D.Lgs. 231/2001
Regolamento per la gestione delle segnalazioni e la tutela del whistleblower
Informativa e Procedura per le segnalazioni – Attivazione canale informatico whistleblowing